Размер шрифта: А А А Цвета сайта: Ц Ц Ц Версия сайта для слабовидящих

Внимание! Это старая версия сайта. Новая версия сайта доступна по адресу lbt.yanao.ru.

Трудовой «хамелеон»

Сообщений: 33Страниц: 4 12 3 4

Памятка по вопросам трудовых отношений и выплаты заработной платы с указанием контактной информации государственных органов, рассматривающих обращения граждан о нарушении трудовых прав работника.


alfa, 26.10.2015, 15:09:

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, куда обратиться по поводу невыплаты заработной платы. Человек даже после увольнения ничего не получил, начал оформляться на пенсию, а ему отказывают в связи с тем, что работодатель не делал отчислений. И я думаю таких работников много в небезизвестном Ямалтрансстрое. Видимо законы не для всех действуют!!!

Там где справедливость " 07.08.2015, 10:46… Речь идет об ООО «ТЗБ». Таких зарплат как там нигде нет, а требования на должном уровне! Работник должен выложиться по полной, а сам в итоге получить копейки…

Ответ подготовлен специалистами департамента финансов.

Для рассмотрения вопросов, поступивших на данную ветку форума, на заседание комиссии по мобилизации доходов муниципального образования город Лабытнанги (далее — Комиссия), которое состоялось 30.10.2015, были приглашены директор ООО «Торгово-закупочная база» (далее — ООО «ТЗБ») и директор филиала ОАО «СГК-трансстройЯмал».

На заседание Комиссии присутствовал только директор ООО «ТЗБ», который пояснил, что все трудовые отношения с работниками ООО «ТЗБ» оформлены в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Со слов директора ООО «ТЗБ» в 2014 году инспекцией по труду Ямало-Ненецкого автономного округа в ООО «ТЗБ» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, по результатам которой нарушений трудового законодательства Российской Федерации не выявлено.

Дополнительно сообщаем, что действующее законодательство не позволяет контролирующим органам проводить какие-либо проверки организаций по анонимным обращениям, в связи с чем, рекомендуем гражданам, трудовые права которых нарушаются, обращаться с официальными заявлениями в отдел трудовых отношений и охраны труда муниципального учреждения «Управления по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги» либо в Государственную инспекцию труда в Ямало-Ненецком автономном округе (г. Салехард, ул. Ямальская, 14, тел.34922-4-44-85).

Более полная информация в памятке для работников и работодателей с указанием контактной информации органов, рассматривающих обращения о нарушении трудовых прав.


гражданин
alfa

Здравствуйте! Неужели в нашем городе никто не может защитить своих граждан от беспредела!!! Уже писала по поводу невыплаты заработной платы компанией СГК «Трансстройямал». Мы обратились в прокуратуру. Сказали, что помочь не могут, т. к. головной офис в Москве. Обратились в суд, есть судебное требование для приставов, чтобы они взыскали заработную плату, но и там сказали, что ничего сделать не могут, т. к. опять же повторюсь-головной офис в Москве. Нам что, в МОСКВУ ехать надо???


alfa, 20.01.2016, 15:40:

Здравствуйте! Неужели в нашем городе никто не может защитить своих граждан от беспредела!!! Уже писала по поводу невыплаты заработной платы компанией СГК «Трансстройямал». Мы обратились в прокуратуру. Сказали, что помочь не могут, т. к. головной офис в Москве. Обратились в суд, есть судебное требование для приставов, чтобы они взыскали заработную плату, но и там сказали, что ничего сделать не могут, т. к. опять же повторюсь-головной офис в Москве. Нам что, в МОСКВУ ехать надо???

Ответ подготовлен департаментом финансов. Действующее законодательство не позволяет контролирующим органам проводить какие-либо проверки организаций по анонимным обращениям, в связи с чем, рекомендуем гражданам, трудовые права которых нарушаются, обращаться с официальными заявлениями в отдел трудовых отношений и охраны труда муниципального учреждения «Управления по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги», либо в Государственную инспекцию труда в Ямало-Ненецком автономном округе (г. Салехард, ул. Ямальская, 14, тел.34922-4-44-85).


Здравствуйте! Хотелось бы задать вопрос. Есть ли органы помогающие инвалидам с трудоустройством? Вопрос о реальной помощи, а не ЦЗ г. Лабытнанги, где имеется список вакансий квотируемых местах, но при обращении в эти организации, ответ один, места есть на бумаге, а по факту их нет. Хотя образование и требования соответствует данным вакансиям.

Там где справедливость, 27.01.2016, 10:54:Здравствуйте! Хотелось бы задать вопрос. Есть ли органы помогающие инвалидам с трудоустройством? Вопрос о реальной помощи, а не ЦЗ г. Лабытнанги, где имеется список вакансий квотируемых местах, но при обращении в эти организации, ответ один, места есть на бумаге, а по факту их нет. Хотя образование и требования соответствует данным вакансиям.

Для объективного рассмотрения Вашего обращения просим указать, в какие конкретно организации Вы обращались и по каким причинам Вам было отказано в трудоустройстве.

Добавим, что вопрос о качестве квотируемых рабочих мест для инвалидов находится на контроле координационного совета и будет рассмотрен на ближайшем заседании. Ваша информация была бы полезна для объективного и всестороннего рассмотрения. Спасибо.


пресс-служба, 27.01.2016, 12:02:
Там где справедливость, 27.01.2016, 10:54:Здравствуйте! Хотелось бы задать вопрос. Есть ли органы помогающие инвалидам с трудоустройством? Вопрос о реальной помощи, а не ЦЗ г. Лабытнанги, где имеется список вакансий квотируемых местах, но при обращении в эти организации, ответ один, места есть на бумаге, а по факту их нет. Хотя образование и требования соответствует данным вакансиям.

Для объективного рассмотрения Вашего обращения просим указать, в какие конкретно организации Вы обращались и по каким причинам Вам было отказано в трудоустройстве.

Добавим, что вопрос о качестве квотируемых рабочих мест для инвалидов находится на контроле координационного совета и будет рассмотрен на ближайшем заседании. Ваша информация была бы полезна для объективного и всестороннего рассмотрения. Спасибо.


Я понимаю, что вопрос о качестве квотируемых рабочих мест для инвалидов находится на контроле координационного совета и будет рассмотрен на ближайшем заседании. Но куда можно обратиться для реального трудоустройства или оказании помощи в трудоустройте? Реально очень тяжело стало жить. При пенсии 13 т. р., платить кварплату, садик, ссуды стало не возможно, да и еда становится роскошью. (Думаю все и так прекрасно понимают, что и сколько стало стоить). Я не могу по стоянию здоровья работать везде, не подумайте, что в ваших глазах и ищу блат!!! Я и на прием, если надо пойду и к замам Администрации и к главе, если на тот момент уже будут известны результаты. Моя информация была бы полезна для объективного и всестороннего рассмотрения. Поймите меня правильно я без работы сижу дома, имея высшее образование, семью, состоящую из детей. Возможно, и улыбнется удача или с вашим советом, помощью окажусь там, какое отношение ко мне будет у коллектива!!! Как говорится не плюй в колодец, из которого придется воды напиться. Могу единственное что добавить, что это муниципальное учреждение. А мой вопрос так и остался открыт…

Там где справедливость, 27.01.2016, 14:53:
пресс-служба, 27.01.2016, 12:02:
Там где справедливость, 27.01.2016, 10:54:Здравствуйте! Хотелось бы задать вопрос. Есть ли органы помогающие инвалидам с трудоустройством? Вопрос о реальной помощи, а не ЦЗ г. Лабытнанги, где имеется список вакансий квотируемых местах, но при обращении в эти организации, ответ один, места есть на бумаге, а по факту их нет. Хотя образование и требования соответствует данным вакансиям.

Для объективного рассмотрения Вашего обращения просим указать, в какие конкретно организации Вы обращались и по каким причинам Вам было отказано в трудоустройстве.

Добавим, что вопрос о качестве квотируемых рабочих мест для инвалидов находится на контроле координационного совета и будет рассмотрен на ближайшем заседании. Ваша информация была бы полезна для объективного и всестороннего рассмотрения. Спасибо.


Я понимаю, что вопрос о качестве квотируемых рабочих мест для инвалидов находится на контроле координационного совета и будет рассмотрен на ближайшем заседании. Но куда можно обратиться для реального трудоустройства или оказании помощи в трудоустройте? Реально очень тяжело стало жить. При пенсии 13 т. р., платить кварплату, садик, ссуды стало не возможно, да и еда становится роскошью. (Думаю все и так прекрасно понимают, что и сколько стало стоить). Я не могу по стоянию здоровья работать везде, не подумайте, что в ваших глазах и ищу блат!!! Я и на прием, если надо пойду и к замам Администрации и к главе, если на тот момент уже будут известны результаты. Моя информация была бы полезна для объективного и всестороннего рассмотрения. Поймите меня правильно я без работы сижу дома, имея высшее образование, семью, состоящую из детей. Возможно, и улыбнется удача или с вашим советом, помощью окажусь там, какое отношение ко мне будет у коллектива!!! Как говорится не плюй в колодец, из которого придется воды напиться. Могу единственное что добавить, что это муниципальное учреждение. А мой вопрос так и остался открыт…

Как пояснили в отделе трудовых отношений и охраны труда:

законодательно определено, кому и при каких обстоятельствах запрещено отказывать в приёме на работу, а в конкретной ситуации инвалиду, направленному на трудоустройство в счет квоты рабочих мест (абз. 5 ч. 2 ст. 16 ТК РФ, п. п. 1, 2 ст. 13 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).
В свою очередь ст. 64 ТК РФ:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

В соответствии с ст. 5.42. КоАП РФ
1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Добавим, что записаться на личный приём должностных лиц Администрации города можно по телефонам: 57070 дополнительные 1024, 1023


Добрый день! Подскажите, возможно ли обязать работодателя уплатить НДФЛ с «черной» з/п в налоговую после увольнения работника? Куда можно анонимно обратиться чтобы проверили организацию? Выплачивают «черную» з/п, уклонятся от налогов, работают сотрудники без оформления по ТК и пр.


mister, 12.01.2017, 11:19:

Добрый день! Подскажите, возможно ли обязать работодателя уплатить НДФЛ с «черной» з/п в налоговую после увольнения работника? Куда можно анонимно обратиться чтобы проверили организацию? Выплачивают «черную» з/п, уклонятся от налогов, работают сотрудники без оформления по ТК и пр.

Уважаемый, ИгорьИ! Для рассмотрения Вашего обращения на заседании Рабочей группы по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений просим указать наименование организации, по возможности ИНН. Кроме того, предлагаем Вам позвонить по телефону 57 070 внутр. 1075 для получения консультации.


Сообщений: 33Страниц: 4 12 3 4
Вверх страницы